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拓展課程

企業公司年會增效課程

作者:廣州拓展公司 發布時間:2020-07-17 13:34點擊:

  又值歲末辭舊迎新,當咱們嚴峻地回憶一年來的作業作用,犒賞功臣,制定新一年的作業計劃時,另一項重要的作業留給了本來現已忙得不可開交的人力資源部——企業年會。

  年,是什么?翻開我國的文化史,年很大意義上是一種典禮,用這種典禮來宣告新時期的到來。

  現在企業“年”典禮越來越遍及。每年大假前夕,職工好像有些無心作業,事務也較為平平,好好使用這段“浮燥期”搞好“團隊建造”,讓全體職工聚在一同,盡情歡樂,不失為一種好的交流方法。

  但是企業年會僅僅是多少年不變的“吃喝玩樂發紅包”嗎?企業年會如安在“吃喝玩樂”中獨出機杼,添加更多“含金量”?

  僅僅是企業年會?

  在許多人力資源司理眼中,企業年會是拉近老板與職工間隔,增近職工間感情交流,強化團隊協作的重要方法之一。不管作業多忙,在傳統佳節到來之際,將職工聚在一同,哪怕是最簡略的聚餐、拜年、卡拉OK,也是必不可少的。而且越來越多的企業現已開端讓年會走向“典禮化”,以越來越挨近央視“春晚”的方法,在歲末年初就開端發起職工自編自演節目,用自娛自樂的方法來慶祝佳節。

  但是年會僅僅是一次職工的“自娛自樂”嗎?

  有研討顯現,我國的企業遍及受執行力不高困擾,團隊協作精力欠安,相互推卸責任現象嚴峻。而另一份研討則標明,在我國,作業的順利展開往往由跨部門安排職工的私人聯系而決議。

  這兩個發現,為HR們敲了個警鐘。培育安排的人際調和有助于企業作業的展開,廣州市拓展公司咱們天然想到了團隊“交流”與團隊“交流”。企業年會無疑為咱們供給了一次團隊交流與交流的絕佳時機。

  雖然各色的企業年會花樣繁多,節目也是層出不窮,但大體可分為“總結鼓勵型年會”、“主題拓寬型年會”和“ 客戶聯誼型年會”三大干流:

  活動公司【總結鼓勵型年會】

  憑借企業年會中總結、贊譽、鼓勵的氣氛,專門規劃合適本企業年會需求的訓練項目貫穿其間,使年會更能表現企業文化特征,使職工為自己是企業一分子而自豪,激起職工為公司發明更大成績的片面認識。

  【主題拓寬型年會】

  咱們打破傳統的企業年會方法,把年會從室內帶到野外,把企業年會同訓練相結合,讓職工感受到公司給予的家庭溫暖,讓團隊精力愈加鞏固,讓職工之間、職工與領導之間的交流變得簡略、直接而有用。

  【客戶聯誼型年會】

  旨在增進企業與客戶之間的友誼,更好的協作和開展。在這里經過精挑細選的項目,您和您的客戶能夠走得更近,讓咱們逾越往常的事務聯系,建立真實的友誼!

  安排方法:咱們將依據您企業的思路,洽談確認不同的主題,以特定的表現方法杰出主題,到達并豐厚活動的意圖,真實表現課程價值!在海濱、在山野、在都市,咱們一同成功規劃,讓年會成為心靈的磕碰,成為新一作業年蓄勢待發的關鍵,成果團隊的榮耀!

  ·整合式:依據年會活動的詳細方針,將體驗式訓練融入整個活動中,二者有機結合,統籌活動的趣味性,規劃完好的年會活動計劃。

  ·嵌入式:將體驗式訓練作為年會活動的一部分,依據企業自身年會的規劃特色,結合企業文化,規劃完善的年會活動計劃。

  即現作用:

  ·鼓勵職工士氣

  ·營建安排氣氛

  ·深化內部交流

  ·促進戰略共享

  ·增進方針認同

  ·學習一起生長

  ·火爆、火熱、感動

  備選主題:

  ·風雨同舟,共創光輝——體驗式客戶答謝大會

  ·上下同欲,開拓進取——體驗式成績總結大會

  ·你榮我榮,其樂融融——體驗式職工贊譽大會

  ·同氣連枝,魚水共歡——體驗式家族答謝大會

  杰出資質:

  ·有理論基礎深沉的講師和帶隊經歷豐厚的教練

  ·有成套的情形體驗式訓練項目

  ·每年數千人次野外拓展培訓閱歷

  ·每年數十次百人以上大型主題訓練會議活動安排經歷

  ·杰出的跨地域協作伙伴

  廣州市拓展公司咱們供給:

  ·全程活動策劃 (經過與客戶交流,腦力風暴的方法策劃全體活動計劃)

  ·會場安置 (條幅訂制、音樂布景、道具等)

  ·酒店聯絡 (各景點酒店預訂等)

  ·服裝定制 (依據企業需求規劃特定服裝,杰出活動作用)

  ·拓展培訓 (室內或室外體驗式辦理訓練,添加交流,增強團隊精力)

  ·心得共享 (經過點對點的訓練,幫忙優秀職工與咱們共享作業經歷)

  ·生長鼓勵 (經過潛能鼓勵,心靈生長增強職工的成果感,建立自傲)

  ·誓師大會 (設置新穎昂揚的企業方針開幕,全員鼓勵誓師,激起團隊士氣)

  ·媒體宣揚 (幫忙企業在干流媒體上宣揚報道)

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